Dohoda o provedení práce v roce 2025: Daně, limity a co se změnilo
Dohoda o provedení práce (DPP) je oblíbený způsob, jak si přivydělat, ať už jste student, důchodce, nebo si jen chcete vylepšit rodinný rozpočet. Ale jak je to s daněmi, pojištěním a co se vlastně změnilo v roce 2025? Pojďme se na to podívat!
Co je dohoda o provedení práce a pro koho je vhodná?
DPP je ideální pro krátkodobé brigády nebo jednorázové projekty. Na rozdíl od dohody o pracovní činnosti (DPČ) má DPP stanovený limit na odpracované hodiny - maximálně 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. To z ní dělá skvělou volbu například pro letní brigády, pomoc při inventurách nebo občasnou výpomoc v kanceláři.
Dohoda o provedení práce a daně: Jak se to daní?
Z příjmu z DPP se standardně odvádí 15% daň z příjmu fyzických osob. Způsob zdanění se liší v závislosti na dvou faktorech:
- Výše odměny: Limit, do kterého se neplatí sociální a zdravotní pojištění, se v roce 2025 zvýšil na 11 000 Kč měsíčně.
- Podepsané prohlášení poplatníka daně z příjmu (tzv. "růžové prohlášení"): Pokud máte toto prohlášení u zaměstnavatele podepsané, uplatňujete slevu na poplatníka, což může vést k vrácení daně.
Kdy se vyplatí podat daňové přiznání?
I když váš příjem z DPP podléhá srážkové dani a nemusíte daňové přiznání podávat, může se vám to vyplatit! Pokud máte za rok nízký příjem a uplatníte daňové slevy (např. na poplatníka, na dítě, úroky z hypotéky), můžete získat zpět sraženou daň. Zkrátka, pokud si nejste jistí, je lepší daňové přiznání podat a zjistit, zda máte nárok na vrácení daně.
Důležité: Prohlášení k dani můžete mít podepsané pouze u jednoho zaměstnavatele v daném měsíci.
Srážková daň vs. daňové přiznání
Co to vlastně ta srážková daň je? Jedná se o daň, kterou za vás odvádí přímo zaměstnavatel. Nejčastěji se používá u menších příjmů z DPP a DPČ. Pokud nemáte podepsané prohlášení k dani a váš příjem nepřesáhne 11 000 Kč, zaměstnavatel automaticky srazí 15% srážkovou daň.
Sociální a zdravotní pojištění u DPP: Kdy se platí?
Pokud váš měsíční příjem z DPP nepřesáhne 11 000 Kč, neplatíte sociální ani zdravotní pojištění - ani vy, ani zaměstnavatel. To je velká výhoda! Nicméně, pokud nejste student, důchodce, nebo za vás neplatí zdravotní pojištění jiný zaměstnavatel, máte povinnost si zdravotní pojištění hradit sami jako osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP). Aktuální minimální záloha na zdravotní pojištění pro OBZP je 2 490 Kč měsíčně (pro rok 2024, pro rok 2025 se částka může mírně lišit, doporučujeme ověřit).
Pokud váš příjem z DPP přesáhne 11 000 Kč, odvádíte sociální i zdravotní pojištění, stejně jako zaměstnavatel.
Co se změnilo od července 2023: Povinné hlášení DPP na ČSSZ
Od července 2023 platí povinnost hlásit všechny dohody o provedení práce na Českou správu sociálního zabezpečení (ČSSZ), bez ohledu na výši odměny. Zaměstnavatelé musí hlásit nástup, skončení a výši příjmů zaměstnance na DPP. Tato povinnost platí i v roce 2025. Hlášení se provádí prostřednictvím formuláře "Výkaz DPP" a odesílá se do 20. dne následujícího měsíce.
Dohoda o provedení práce a nárok na dovolenou?
Ano, i na DPP můžete mít nárok na dovolenou! Nárok vzniká, pokud vaše dohoda trvá déle než 28 pracovních dní a zároveň odpracujete alespoň 80 hodin. Pokud dovolenou nevyčerpáte, zaměstnavatel vám ji musí proplatit.
Ukončení dohody o provedení práce
DPP lze ukončit několika způsoby:
- Dohodou: Obě strany se dohodnou na datu ukončení. Dohoda by měla být písemná.
- Výpovědí: Buď zaměstnanec, nebo zaměstnavatel může podat výpověď s 15denní výpovědní lhůtou.
- Okamžitým zrušením: Za určitých podmínek (např. hrubé porušení povinností ze strany zaměstnance, nebo nevyplacení mzdy včas ze strany zaměstnavatele) lze DPP ukončit okamžitě.
Závěrem
Dohoda o provedení práce je flexibilní a oblíbený způsob přivýdělku. Sledování limitů, daní a povinností je ale klíčové. Doufám, že vám tento článek pomohl se v problematice DPP zorientovat! Nezapomeňte se informovat o aktuálních změnách v legislativě, abyste byli vždy v obraze. A pokud si nejste s něčím jistí, raději se poraďte s odborníkem!